Miten voin jättää avoimen työpaikan?

Työpaikkailmoituksen voi jättää sähköisesti työ- ja elinkeinotoimistoon täyttämällä Työpaikkailmoitus-lomakkeen, joka löytyy www.mol.fi pääsivun kautta. Paikkailmoituksen voi jättää myös puhelimitse tai sähköpostitse paikalliseen työ- ja elinkeinotoimistoon.

Työpaikkailmoituksessani on virheitä. Miten saan ne korjatuiksi?

Ota yhteyttä ilmoituksen kirjanneeseen työ- ja elinkeinotoimistoon.  Voit myös soittaa tai lähettää sähköpostia työhallinnon puhelinpalveluun, Työlinjalle, joka palvelee numerossa 010 19 4907 ma-pe klo 8-18, sähköposti tyolinja@te-toimisto.fi

Löysin jo työntekijän avoimeksi jättämääni työpaikkaan. Miten ilmoitus poistetaan Internetistä?

Ota yhteyttä ilmoituksen kirjanneeseen työ- ja elinkeinotoimistoon. Voit myös soittaa tai lähettää sähköpostia työ- ja elinkeinohallinnon puhelinpalveluun, Työlinjalle, joka palvelee numerossa 010 19 4907 ma-pe klo 8-18, sähköposti tyolinja@te-toimisto.fi  Ilmoitus poistuu sivuilta välittömästi.

Paljonko maksan palkkaa?

Vähimmäispalkka perustuu työehtosopimuksiin. Työnantaja, joka kuuluu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajaliittoon, noudattaa liittonsa alalle tekemää työehtosopimusta. Työnantaja, joka ei kuulu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajaliittoon, on velvollinen noudattamaan alan yleissitovaa työehtosopimusta.
Työnantaja ei saa sopia työntekijälle huonompia etuja kuin yleissitova työehtosopimus määrää. Tarkempia tietoja yleissitovista työehtosopimuksista saa omasta työnantaja- tai työntekijäliitosta tai työsuojeluhallinnosta.
Jos työnantaja ei kuulu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajain yhdistykseen, eikä alalla ole häntä velvoittavaa yleissitovaa työehtosopimusta, työnantajan on maksettava työstä tavanomaisena ja kohtuullisena pidettävää palkkaa.
Jos alalla on jokin muu kuin yleissitova työehtosopimus, tavanomaisena ja kohtuullisena voidaan pitää siinä työstä määrättyä palkkaa. Jos alalla ei ole lainkaan työehtosopimuksia, tavanomainen ja kohtuullinen palkka voi perustua esimerkiksi alan järjestöjen palkkasuosituksiin. Ellei näitäkään ole, suositellaan, että kokoaikatyöstä maksettaisiin ainakin niin paljon, että työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus täyttyy. Palkan tulee tämän mukaan olla vähintään 1103 euroa kuukaudessa (v. 2012).