Rahoitusta työorganisaatioiden kehittämiseen voi hakea Tekesistä

Tekes julkisti 10.12.2009 uuden työorganisaatioiden kehittämisen rahoituksen (TYKE-rahoituksen). Se kannustaa suomalaisia työpaikkoja kehittämään työelämäinnovaatioita, tuottavuutta ja työelämän laatua. Rahoitus on jatkoa Työelämän kehittämisohjelman (Tykes) päättyneelle kehittämisprojektirahoitukselle. Työorganisaation kehittämishankkeisiin haetaan rahoitusta Tekesin hakulomakkeella. Lisätietoja saa osoitteesta: www.tekes.fi/info/tyke

Työelämän kehittämisasiat Tekesiin

Työelämän kehittämisohjelma Tykes siirtyi 17.3.2008 osaksi Teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus Tekesin toimintaa. Teknologinen ja työorganisaatioita koskeva innovaatiotoiminta on yhdistetty samaan kokonaisuuteen työ- ja elinkeinoministeriön perustamisen yhteydessä
Muutos tarkoitti myös Tykes-ohjelman fyysistä siirtymistä Pasilaan Tekesin tiloihin. Samassa yhteydessä muuttuivat kaikki yhteystiedot.

Ohjelman osoite on:
Tekes
Työelämän kehittämisohjelma
Kyllikinportti 2, Länsi-Pasila
PL 69
00101 Helsinki

Sähköpostiosoitteet ovat:
etunimi.sukunimi@tekes.fi

Puhelinnumerot ovat:

Alasoini Tuomo                 0106055940                     050-5577940
Golnick Ulla-Maija            0106055953                     050-5577953
Halme Petteri                    0106055941                     050-5577941
Heikkilä Asko                    0106055943                     050-5577943
Lahtonen Maarit                0106055944                     050-5577944
Lifländer Tiina                   0106055945                     050-5577945
Rahikainen Osmo             0106055947                     050-5577947
Rouhiainen Nuppu            0106055949                     050-5577949
Sairanen Sanna                0106055950                     050-5577950
Mustonen Maria                0106055951                     050-5577951

Toimintatapojen kehittäminen työpaikalla

Työelämän kehittämisohjelma Tykes (2004-2009) on tukenut suomalaisten työpaikkojen toimintatapojen kehittymistä. Tavoitteena on ollut tuottavuuden ja työelämän laadun samanaikainen parantuminen. Ohjelman rahoittamissa projekteissa johto ja henkilöstö ovat kehittäneet toimintaa yhteisvoimin.

Uusia mahdollisuuksia, käytännön tuloksia

Ohjelmaan on voinut osallistua kaikenkokoiset työpaikat, kaikilta toimialoilta, maan kaikilta alueilta. Tykes-ohjelman myöntämä rahoitus on kohdistunut projekteissa syntyneisiin asiantuntijakustannuksiin.

Tuloksellisuuden edistäminen on kohdistunut esimerkiksi

• työn tuottavuuteen
• tuotteiden ja palvelujen laatuun
• työprosessien laatuun ja sujuvuuteen
• asiakaspalvelun parantamiseen.

Työelämän laadun edistäminen on kohdistunut esimerkiksi

• työntekijöiden kehittymis- ja vaikutusmahdollisuuksiin
• työhyvinvointiin
• työyhteisöjen sisäiseen yhteistoimintaan
• työyhteisöjen sisäiseen luottamukseen.

Yhteisvoimin

Ohjelma perustuu näkemykseen, jonka mukaan työpaikkojen johdon ja henkilöstön, työelämän tutkijoiden ja kehittäjien sekä julkisten viranomaisten ja työmarkkinaosapuolten välinen kiinteä vuorovaikutus ja yhteistyö on tehokkain tapa synnyttää uusia, innovatiivisia ratkaisuja työelämään. Eri osapuolten kyky yhdistää voimansa ja osaamisensa on Suomen kaltaiselle pienelle maalle yhä tärkeämpi kilpailuetu globalisoituvassa taloudessa. Menestymme osaamisella.

Työnilo ei ole katoavaa kansanperinnettä

Tykes-ohjelma on tarjonnut taloudellista tukea ja tietoa työyhteisöjen toimintatapojen kehittämiseen kaikilla toimialoilla.
Kun työyhteisö toimii, työ tuottaa tulosta meille kaikille.