Siirry suoraan sivun sisältöön
Pienennä tekstiä
Suurenna tekstiä
 
 
Etusivu  |  Työnhakijan palvelut  |  Työnantajan palvelut  |  Työsuhdeasiat  |  Koulutus ja ammatinvalinta  |  Yrittäjyyspalvelu  |  Työ- ja elinkeinotoimistot  | 
 

Olet sivulla:   Etusivu  «  Ministeriö  «  Tiedotteet  «  Vuorotteluvapaajärjestelmää jatketaan kahdella vuodella

Vuorotteluvapaajärjestelmää jatketaan kahdella vuodella

5.12.2007
Vuorotteluvapaajärjestelmä jatkuu kahdella vuodella vuoden 2008 alusta. Vapaan voi pitää 31.12.2010 mennessä, jos siitä on sovittu vuoden 2009 aikana. Korvaustasot ja vuorotteluvapaan edellytykset säilyvät lähes entisinä ja järjestelmä rahoitetaan edelleen työttömyysvakuutuksesta. Hallitus esitti eduskunnan hyväksymän lain vahvistamista keskiviikkona 5. joulukuuta.  Tarkoituksena on, että tasavallan presidentti vahvistaa lain perjantaina.

Vuorotteluvapaalakia on tarkennettu siitä saatujen kokemusten pohjalta, mutta järjestelmä pysyy pääosin entisellään. Uusia säännöksiä sovelletaan 1.1.2008 tai sen jälkeen tehtyihin vuorottelusopimuksiin. Vapaasta on edelleen sovittava työnantajan ja työntekijän kanssa ja sijaiseksi tulee palkata työtön työnhakija. Kuten nykyisin, työntekijällä tulee olla työeläkelakien mukaista työssäoloa ennen vuorotteluvapaalle pääsemistä 10 vuoden ajan.

Työssäoloedellytystä yksinkertaistetaan palkattoman poissaolon laskemiseksi. Työssäoloa tulee olla ennen vuorotteluvapaan alkamista 13 kuukautta, johon voi sisältyä 30 päivää palkatonta poissaoloa. Aika pitenee kuukaudella.

Muut muutokset koskevat vuorotteluvapaan jaksottamista, pidentämistä ja tilapäistä työhön paluuta. Jaksottaminen on edelleen mahdollista, mutta siitä on aina sovittava jo vuorotteluvapaasopimuksessa eli vapaan alkaessa. Pidentäminenkin on mahdollista, jos siitä sovitaan kaksi kuukautta ennen vapaan päättymistä. Vuorotteluvapaan kestäessä voi tilapäisesti palata töihin, mutta sinä aikana sovittu vuorotteluvapaa kuluu. Vuorotteluvapaa on pidettävä kuitenkin aina kahden vuoden kuluessa sen alkamisesta. Säännökset selkiyttävät hieman sijaisen asemaa.

Vuorottelukorvauksen perusteena olevan palkkatulon määrittämistä koskevaa säännöstä yksinkertaistetaan, jotta vuorotteluvapaan hallinnointi helpottuu ja korvausten maksaminen nopeutuu.

Lakia on tarkennettu siten, että sijaisen on oltava työttömyysturvalaissa tarkoitettu työtön työnhakija. Päätoiminen opiskelija ei voi toimia sijaisena.

Vuorotteluvapaajärjestelmä rahoitetaan työttömyysvakuutuksesta ja kustannukset jakautuvat entisellä tavalla valtion, työttömyysvakuutusrahaston ja työttömyyskassojen kesken. Viime vuonna korvausten maksuosuudet jakautuivat siten, että valtion osuus oli 42 prosenttia, työttömyysvakuutusrahaston 52,6 prosenttia ja työttömyyskassojen 5,5 prosenttia. Vuorotteluvapaakorvauksia maksettiin viime vuonna yhteensä 77,5 miljoonaa euroa. Järjestelmän nettokustannukset ovat tätä pienemmät muun muassa siksi, että työttömän sijaisen työttömyysturvamenoista tulee säästöä.

Vuorotteluvapaa pysyväksi vuoden 2009 jälkeen

Pääministeri Matti Vanhasen II hallitusohjelman mukaan vuorotteluvapaasta säädetään pysyvä laki sen jälkeen, kun järjestelmän rahoituksesta on sovittu. Valtioneuvosto on asettanut kesäkuussa 2007 laajapohjaisen sosiaaliturvan uudistamiskomitean, jonka yhtenä tehtävänä on muun muassa selvittää työvuorottelua. Koska selvitystyö järjestelmän rahoituksesta on kesken, oli tarkoituksenmukaista säätää vuorotteluvapaa määräaikaiseksi tässä vaiheessa ja vasta edellä mainitun komitean saatua ehdotuksensa valmiiksi, säätää hallitusohjelman mukaisesti vuorotteluvapaa pysyväksi järjestelmäksi. Eduskunta edellytti hyväksyessään lain jatkamisen, että vuorottelujärjestelmästä tulee pysyvä vuoden 2009 jälkeen.

Vuorotteluvapaata on pitänyt vuodesta 1996 alkaen tämän vuoden lokakuun loppuun mennessä hieman yli 129 000 henkilöä.

----------
Lisätietoja:
hallitusneuvos Raila Kangasperko, puhelinnumero 010 60 48935, 050 396 0201, sähköposti etunimi.sukunimi@mol.fi

Tulostettava versioTulostettava versio

 
Palaute | Sivukartta | Tietoa mol.fi-palvelusta
© Työ- ja elinkeinoministeriö | Sivu päivitetty 05.12.2007
Sivun ylälaitaan