Ansioluettelon tehtävänä työnhakuasiakirjojen välisessä työnjaossa on toimia "tuoteselosteena". Hakemuksen mainostekstiä täydennetään teknisillä tiedoilla ja yksityiskohtaisemmilla faktoilla.

Ansioluetteloon kootaan yksilöllisesti tiivistetyssä muodossa vähintäänkin henkilö- ja yhteystiedot, koulutustausta ja työhistoria. Mielellään se saa sisältää myös muita tietoja, kuten kielitaidon, atk-valmiudet, luottamustoimet, harrastukset, julkaisut, erityistaidot jne. Ansioluettelon tulisi pituudeltaan pysyä 1–3 sivun välillä.

Ansioluettelon sijasta käytetään usein termiä CV (Curriculum Vitae = "elämän kulku"). Jos niiden välillä haluaa nähdä eroa, on se ehkä siinä, että CV on laveammin kertova ja ansioluettelo nimensä mukainen lista. Termien käyttö on nykyään käytännössä hyvin sattumanvaraista.